記八戒影院書院7月校長例會>

隨著《我有一個夢想》的旋律,八戒影院書院7月份校長例會正式開始,在這烈日炎炎的7月,來自19個校區的夥伴,齊集在集團杭州總部,參加本次校長例會。

會議在729日上午9時正式開始,由八戒影院教育集團總部人力資源部郭懷斌經理主持。會議第一項也是每次例會最激動人心的時刻--八戒影院書院6月份的優秀單位及優秀校長頒獎儀式,緊接著頒發的獎項是“第二季度挑戰杯”。

優秀單位:冠軍(瓜瀝八戒影院書院)、亞軍(柯橋八戒影院書院)、季軍(臨浦八戒影院書院)

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第二季度挑戰杯獲獎單位:A組第一名(慈溪八戒影院書院)獎金6600

                        B組第一名(柯橋八戒影院書院)獎金6400

                        C組第一名(笛揚八戒影院書院)獎金1800

                        D組第一名(上城八戒影院書院)獎金4000

                        E組第一名(麗水八戒影院書院)獎金1400



自第一季度“挑戰杯”活動推行以來,各校區踴躍參加,在你追我趕的競爭環境下,校區業績節節攀升,較去年同期增長25%個點,取得了良好的效果。

頒獎結束,八戒影院教育集團運營部賈楊青經理對“八戒影院信息係統報表建設”作出了具體的實操講解,現場由校區負責人實際操作,更加熟練地掌握信息係統。接下來到了蕭山八戒影院優學張怡坤校長經驗分享環節,對整個校區的管理、運營、教學,切合學校實際,與在座的各位夥伴進行分享。迎來陣陣掌聲的同時,也使得在座的夥伴收益頗豐。

午餐過後,大家稍作休息,下午1點,運營總監郭錦開始了對八戒影院書院各校區上半年業績情況分析,以最直觀的圖表數據為主,分析總結並對下一步各校區的運營做出規劃,提出要求。教學中心於在中老師對各校區暑假續班情況作出詳情報告,通過對教師產能分析、三大機構續班續費思想和暑續秋工作進展三方麵進行了分析總結,並且對集團的秋季產品和授信班產品進行了詳細地介紹,分析了自身產品的優缺點,同時提出後期產品的改進方案、解決工作的方法。集團人力資源部郭懷斌經理對下一步集團人力資源工作做出要求,加強企業文化建設,在接下來三、四季度的團建活動中,要突出教育情懷,突出企業文化內涵,做一次有意義的團建活動。

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會議最後,由八戒影院教育集團總裁九德帶領大家學習了當前的政治形勢,強烈要求校區建立健全校區檔案,完善辦學檔案,根據政策,不斷加強管理,合規化辦學。在條件具備的情況下建立黨支部組織,嚴格按照法律法規執行,順應政策要求,隻有合規化辦學,企業才能獲得長久發展。其次,要求各校區密切關注學生的安全的問題,特別是消防通道使用情況以及學生的交通和防止溺水等問題。第三,按照集團規定認真執行退費製度,做到極速、主動退費,打造“八戒影院”好口碑。最後對八戒影院書院下半年工作做出“降成本、提效益”等重點要求,爭取在2019年至2020年業績翻一番,利潤突破2000萬。

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天色漸漸黯然,會議結束,各位夥伴踏上返程,將此次會議精神傳達下去,會議要求嚴格執行。隻有大家砥礪共進,才能將校區發展的更好,隻有不斷努力,八戒影院花才能開的更加絢爛!